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Business Development Manager / Manager New Business – High-Tech & Life Science*

Freiburg, Dresden, Remote Baden-Württemberg, Saarlouis
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Was sind deine Aufgaben

  • Akquise neuer Projekte entlang des gesamten Funnel– von der Marktanalyse und Lead-Generierung bis zur Übergabe an die Projektteams 
  • Systematische Beobachtung der Zielbranchen Semiconductor, High-Tech, Life Science und Pharma;Identifikation von Neubau-, Erweiterungs- und Forschungsprojekten in frühen Planungs- und Investitionsphasen 
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Bauherren, Generalunternehmern, EPCM-Kontraktoren, Planern, Anlagenbauern und Branchenclustern 
  • Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Messeaktivitäten sowie internationalen Netzwerkveranstaltungen 
  • Aufbau und Pflege einer strukturierten Vertriebs-Pipeline im CRM-System einschließlich Lead-Tracking undOpportunity-Management 
  • Entwicklung und Steuerung von Angebotsstrategien sowie Erstellung wettbewerbsfähiger Positionierungen 
  • Analyse von Markt, Wettbewerb und Förderlandschaft sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektleitung und internen Stakeholdern 
  • Unterstützung der internationalen Marktentwicklung, insbesondere im Hinblick auf Expansion(u.a. USA)

Was bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Architektur o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder Account Management  
  • Erfahrungen in einem für CRC relevanten Umfeld wie Generalplanung, TGA, EPCM, Reinraum-/Laborbau, Anlagenbau, Halbleiter oder Life Science istvon Vorteil
  • Auch motivierte Quereinsteigermit nachweisbaren Erfolgen in vertriebsnahen oder beratungsintensiven Funktionen sind herzlich willkommen
  • Gespür für technisch komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, „über den Tellerrand" zu schauen und Kundenbedarfe in Lösungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und ausgeprägtes Netzwerkdenken 
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und abschlussorientierte Arbeitsweise 
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld 
  • Digitale Affinität: sicher im Umgang mit CRM-Systemen und offen für den produktiven Einsatz moderner Technologien, inklusive KI-Tools (z. B. für Marktanalyse, Recherche und Kommunikation)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  
* Bei CRC zählt der Mensch! Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt und nehmen Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung. Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht,